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Concienciación de los empleados

En EDPR creemos que es importante promover una cultura sobre el uso racional de los recursos. Aun cuando EDPR es una compañía líder en energías renovables, creemos que es parte de nuestra cultura intentar minimizar nuestro impacto. La mayoría de los residuos generados están relacionados con la operación y el mantenimiento de las turbinas, donde participan los empleados y contratistas; el consumo de agua y los residuos menores resultan de las actividades administrativas, de manera que la concienciación de y la comunicación con los empleados en los emplazamientos resulta clave a la hora de implantar mejores prácticas. Como resultado, en 2012 lanzamos una campaña de ecoeficiencia denominada “porque nos importa” centrada en promover mejores prácticas medioambientales en nuestras oficinas.

Esta campaña se desarrolló junto con dos fases de diferente duración. La primera, con una duración de una semana, buscó marcar el progreso hacia una nueva fase en el futuro de EDP Renováveis. Este momento se manifestó a través de una semana inicial con el lanzamiento de campañas internas cuyo principal objetivo fue la dinamización y concienciación del capital humano interno como actor privilegiado de esta nueva manera de actuar sobre el futuro sostenible de EDPR a nivel interno.

La segunda fase se centró en reforzar el mensaje transmitido en la semana de lanzamiento a través de soportes permanentes de “comunicación” presentes en localidades específicas donde se llevan a cabo actividades diarias, pero en esta ocasión recordando que es posible evolucionar nuestros comportamientos a través de acciones sostenibles “incluidas en paréntesis”.

Las oficinas de EDPR mantienen estos soportes de comunicación permanentes, recordando a los empleados estas mejores prácticas ecoeficientes a diario. Tras tres años desde el lanzamiento de la campaña “Porque queremos”, estos hábitos ecoeficientes se han asentado en EDPR, reforzando así una manera sostenible de gestionar las actividades diarias.

La campaña se centra principalmente en las siguientes buenas prácticas:

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