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Trainee Program

Vem reforçar a nossa energia!

A EDP investe no desenvolvimento de jovens recém-formados de elevado potencial que possam tornar-se profissionais de excelência no Grupo EDP.

Com um grande enfoque no desenvolvimento pessoal e técnico, o EDP Trainee Program possibilita a 25 jovens iniciar o seu percurso profissional através de um programa ibérico estruturado, que lhes permite obter uma visão transversal do Grupo EDP, adquirir experiência profissional e desenvolver as suas competências.

O EDP Trainee Program

O EDP Trainee Program conta com um conjunto de iniciativas de acolhimento corporativo que visam garantir uma rápida integração do trainee à realidade do negócio da EDP.

 

O programa apoia-se em três pilares fundamentais:

Formação: aprendizagem contínua

O plano formativo engloba diversas acções de formação e de dinamização com o objetivo de conhecer o negócio da EDP, adquirir conhecimentos específicos sobre o setor da energia, e desenvolver competências pessoais e profissionais.

Job rotation: conhecer diferentes áreas de negócio

Para obter uma visão global do Grupo EDP, desenvolver o seu conhecimento técnico e potenciar o networking, cada trainee passará por 3 áreas de negócio numa lógica de job rotation.

Desenvolvimento de projetos: funções desafiantes

Em cada uma das 3 áreas de negócio, o trainee tem oportunidade de demonstrar a sua energia e potencial, ao estar inserido em projetos desafiantes e relevantes para o Grupo EDP.
Acompanhamento
Para criar uma dinâmica de feedback em tempo real e de aprendizagem e melhoria contínuas, há profissionais experientes que acompanham todos os trainees ao longo do programa:

> Tutores: responsáveis por acompanhar, orientar e avaliar os trainees na área de negócio.
> Mentores: responsáveis por acompanhar, apoiar e encorajar o desenvolvimento dos trainees durante todo o programa.

O EDP Trainee Program conta com um processo de avaliação contínuo e objetivo, que permite validar o potencial dos trainees e oferece uma remuneração compatível com as melhores práticas de mercado.

 

Início do programa
Outubro de 2014

Duração
20 meses

 

Quem procuramos

Jovens recém-formados com:

• habilitações ao nível do Mestrado Pós-Bolonha (conclusão do Mestrado antes do início do programa – outubro 2014);
• Mestrado concluído no máximo há 2 anos;
• experiência profissional inferior a 2 anos;
• formação académica nas áreas de Engenharias (Engenharia Eletrotécnica e de Computadores, Engenharia Mecânica, Engenharia e Gestão Industrial) Gestão, Economia, Ciências Exatas e Ciências Sociais.

 

Perfil do trainee

• Capacidade de trabalhar em equipa
• Abertura para aceitar desafios
• Iniciativa e proatividade
• Foco nos resultados
• Vontade de aprender
• Orientação para o cliente
• Fluência no Inglês

 

Candidaturas

As candidaturas ao EDP Trainee Program são feitas através do site da EDP, no formulário disponível na página “Venha Trabalhar Connosco” (rodapé do site), no botão “Candidate-se“.

No tipo de candidatura, deve escolher “Trainee”.
Se já estás registado no site da EDP, para te candidatares a este programa, é importante que atualizes a tua candidatura e te associes ao EDP Trainee Program, alterando o “Tipo de Candidatura” para “Trainee”.

O período de candidaturas decorre de 17 de fevereiro a 2 de maio de 2014.

Em caso de dúvidas, podes enviar um e-mail para trainee.program@edp.pt.