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Remunerações

A definição da proposta da Politica de remuneração dos membros do Conselho de Administração compete à Comissão de Nomeações e Remunerações designada pelo Conselho de Administração. Esta Comissão definiu a remuneração a atribuir aos Administradores e membros da Comissão Executiva, procurando reflectir o desempenho de cada um dos seus membros em cada ano do mandato (remuneração variável anual), assim como, o desempenho durante o mandato, mediante o estabelecimento de uma componente variável que seja consistente com a maximização dos resultados a longo prazo da Empresa (remuneração variável plurianual para um período de três anos), garantindo desta forma, o alinhamento do desempenho dos órgãos de administração com os interesses dos accionistas.

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Veja aqui a declaração sobre a política de remuneração aprovada pela Assembleia Geral de Acionistas.
Saiba mais no Relatório e Contas 2015: Remuneration (em inglês).