Na EDPR temos o compromisso de integrar os aspetos sociais no planeamento e tomada de decisões, e de garantir operações responsáveis ao longo de todo o ciclo de vida do negócio. Assim, a EDPR compromete-se a respeitar e fomentar o respeito por estas práticas tanto na empresa como na sua cadeia de fornecimento, e a proporcionar condições laborais dignas para todos.
Para a empresa, é uma prioridade máxima promover os direitos humanos e práticas laborais justas em toda a cadeia de valor. A EDPR respeita e compromete-se a promover os direitos humanos e laborais internamente, nos seus fornecedores, clientes e nas comunidades onde opera, nomeadamente nas comunidades indígenas. Este compromisso tem sido refletido no Código de Ética da EDPR desde 2009. Contudo, dada a crescente relevância deste tópico, foi aprovada em 2022 a primeira Política de Direitos Humanos e Laborais da EDPR.
Esta Política está alinhada com o Código de Ética, a Política de Relacionamento com os Stakeholders e o Código de Conduta dos Fornecedores; define as referências, normas e convenções internacionais às quais é submetida, estabelecendo os procedimentos para assegurar o cumprimento das mesmas.
O Canal “Speak Up” da EDPR está acessível a todos os colaboradores, clientes, fornecedores e outros stakeholders e serve para fazer uma queixa, denúncia ou pedir um esclarecimento de qualquer situação de natureza ética, incluindo as relacionadas com os direitos humanos e laborais, e as que possam ocorrer na cadeia de fornecimento. O Provedor de Ética, um terceiro intermediário, recebe estas comunicações, investiga e documenta o procedimento seguido para cada uma delas, desempenhando um papel essencial e garantindo imparcialidade e objetividade no decorrer de todo o processo. Um relatório preliminar é então apresentado à Comissão de Ética, que analisa cada situação e decide como proceder.
United Nations
Ao assegurar práticas laborais justas e proporcionar boas condições de trabalho e empregos de qualidade que estimulam a economia, a EDPR contribui para o SDG 8 das Nações Unidas: promover o crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego e o trabalho digno para todos.
A EDPR está também empenhada no SDG 5 das Nações Unidas: alcançar a igualdade de género e dar poder a todas as mulheres e raparigas. Isto reflecte a convicção da empresa de que a igualdade de género não é apenas um direito humano fundamental, mas também um elemento crucial de um mundo próspero e sustentável.
As one of nine Latin American countries working toward a target of 70% renewable energy use by 2030, Colombia aims to contribute 4 gigawatts of renewable energy to its total energy mix supporting the 2030 regional goal.