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Sostenibilidad

La sostenibilidad es una parte central de nuestra misión, visión y valores. No sólo porque somos una empresa de energía renovable, sino por nuestras mejores prácticas ambientales, sociales y económicas.


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Dimensión Ambiental

Para proteger el medio ambiente, queremos complementar nuestra estrategia de lucha contra el cambio climático con una gestión responsable con el medio ambiente de nuestros parques solares y eólicos.
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Dimensión Social

Trabajamos todos los días para maximizar los beneficios potenciales de nuestra actividad en las comunidades donde operamos y formamos a una parte significativa de esas comunidades.
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Dimensión Económica

EDPR proporciona beneficios económicos de larga duración en las áreas relacionadas con el ciclo de vida de nuestros parques eólicos y solares.
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Principios

Principios del desarrollo sostenible

Los desafíos inmensos y múltiples que enfrentamos requieren una política corporativa exigente. Estos son los pilares de nuestro trabajo.

Valor económico y social
Ecoeficiencia y protección med
Innovación
Integridad y buena gobernación
Transparencia y dialogo
Capital humano y diversidad
Acceso a la energía
Desarrollo social y ciudadanía
Valor económico y social
Crear, de forma continuada, valor para los accionistas.
Integrar los aspectos medioambientales y sociales en los procesos de planeamiento y toma de decisión.
Aumentar la eficiencia en el uso de los recursos y reducir la exposición al riesgo.
Contribuir para la mejoría de la calidad de vida de las poblaciones.
Contribuir para la mejoría de la competitividad, a saber a través de la prestación de servicios de excelencia y del anticipo de las expectativas y necesidades de los Clientes.
Ecoeficiencia y protección med
Promocionar el uso de las fuentes de energía renovables y de tecnologías energéticas más limpias y eficientes.
Contribuir activamente para la preservación del medioambiente y de la biodiversidad.
Promover la mejoría de la eficiencia energética en el consumo.
Promocionar la mejoría de las practicas de gestión medioambiental en la cadena de valor.
Gestionar los impactes de las actividades, en la búsqueda de un equilibrio medioambiental positivo.
Innovación
Promocionar la innovación y la creatividad, en la búsqueda de nuevas oportunidades de mercado y en la mejoría de los procesos.
Promocionar prácticas de colaboración en todas las fases de concepción, producción y entrega de servicios.
Promocionar la investigación y el desarrollo tecnológico y la gestión del conocimiento, en el dominio de la energía.
Integridad y buena gobernación
Cumplir la legislación y los padrones éticos y deontológicos establecidos.
Respetar y promocionar el respeto por los derechos humanos, en nuestra esfera de influencia.
Asegurar una gobernación de los negocios participativa, competente e íntegra.
Transparencia y dialogo
Garantizar un relacionamiento abierto y de confianza con todas las partes interesadas.
Promocionar canales de consulta y comunicación con las partes interesadas y tomar en consideración sus aportaciones y expectativas.
Reportar de forma transparente y objetiva el desempeño económico, medioambiental y social.
Capital humano y diversidad
Promocionar la integridad, el rigor, la responsabilidad individual y el trabajo en equipo, favoreciendo la diversidad.
Rechazar prácticas abusivas y discriminatorias, garantizando la igualdad de oportunidades.
Promocionar el desarrollo de las competencias de los colaboradores y reconocer la excelencia y el mérito.
Promocionar la satisfacción y la motivación de los colaboradores.
Mejorar las condiciones de salud, seguridad y bien-estar de los colaboradores.
Acceso a la energía
Promocionar el acceso a la energía, de modo fiable, seguro y con calidad.
Adaptar las políticas comerciales a las especificidades de naturaleza social del mercado.
Garantizar la equidad en el acceso a la energía y a los sistemas energéticos.
Desarrollo social y ciudadanía
Promocionar la innovación social, maximizando el impacte social positivo de la actividad.
Apoyar iniciativas sociales y culturales, con base en criterios transparentes de evaluación del retorno social de los recursos invertidos.
Cooperar en el desarrollo sostenible de las sociedades.

Nuestros compromisos

Como organización de energías renovables, EDPR genera una demanda entre sus partes interesadas por la sostenibilidad. Para dar respuesta a estas expectativas, EDPR ha estado comprometida desde 2012 con la iniciativa de responsabilidad corporativa del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y con los principios que defiende.

Mediante la incorporación de estos principios a su estrategia, políticas y procedimientos, y junto con la incorporación de una cultura de integridad, EDPR no solo reafirma sus principales responsabilidades respecto a la sociedad y el planeta, sino que también es capaz de sentar las bases para un éxito sólido. De acuerdo con este compromiso a largo plazo, se definieron 10 objetivos de sostenibilidad en el Plan de Negocios 2019-2022, enmarcados en ocho de los diecisiete Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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Objetivos de desarrollo sostenible

En 2015, los líderes mundiales acordaron 17 objetivos para un mundo mejor para 2030. Estos objetivos tienen por objeto poner fin a la pobreza, luchar contra la desigualdad y combatir el cambio climático (fuente: globalgoals.org).
 

El Grupo EDP presenta sus contribuciones a 8 de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible.

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Principales Indicadores de Sostenibilidad

Índices externos de Sostenibilidad

EDPR participa todos los años en diferentes evaluaciones de Sostenibilidad directamente o a través de EDP, logrando posiciones de liderazgo en algunos índices de Sostenibilidad.

        

La posición obtenida en este u otros índices es el resultado de la evaluación de la compañía mediante diferentes metodologías: desde Best in Class, criterios de ESG hasta criterios de exclusión.