Para lograr una divulgación de información, transparencia e imparcialidad apropiadas, EDPR cuenta con su código de Ética, dirigido a todos los empleados de todas las empresas de EDPR, así como a cualquier tercero con el que EDPR vaya a establecer una relación comercial.
El Consejo de Administración también aprobó la creación de la Comisión de Ética; órgano colegiado cuyo objetivo principal es garantizar el seguimiento y la aplicación independiente del Código de Ética de EDPR.
Los miembros de la Comisión de Ética cuentan con conocimientos y experiencia en ética, compliance y recursos humanos que acreditan su idoneidad para el cargo. En concreto, la Comisión de Ética está constituida por los siguientes:
- El Presidente de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones, que presidirá la Comisión;
- El Presidente de la Comisión de Auditoría, Control y Operaciones Vinculadas;
- El Compliance Officer;
- El Director de Recursos Humanos;
- El Secretario General y de Compliance de EDPR North America LLC.;
- El Secretario del Consejo de Administración, quien también ejercerá las funciones de Secretario de las reuniones del Comité de Ética.
Las principales funciones de la Comisión de Ética son:
- Proponer instrumentos corporativos de ética, políticas, objetivos y metas;
- Control de la aplicación del Código de Ética, estableciendo directrices para su regulación y supervisión de su correcta aplicación por la empresa y sus filiales;
- Analizar informes de violaciones del Código ética, decidiendo sobre su importancia y admisibilidad;
- Decidir si hay necesidad de una investigación más a fondo para determinar las implicaciones y las personas involucradas.
- Asumir el cargo de Responsable del Sistema de Información Interno, como órgano colegiado, encargado de velar por su adecuada gestión.
- Designar al Compliance Officer como responsables del Sistema de Información Interna a efectos de notificaciones e interlocución con las autoridades públicas.
¡El Código Ético de EDPR es la expresión pública de "nuestra energía"!
Es nuestro documento de identidad, que transmite la forma en que trabajamos y la forma en que nos gusta ser vistos por nuestra partes interesadas: empleados, accionistas, clientes, proveedores, la comunidad.
El Código de Ética, está sometido a un proceso de revisión bianual, con el fin de hacer más actual el documento, permitiendo abordar de forma más directa las cuestiones éticas que hoy son muy relevantes para EDPR y para su inserción en la sociedad en general en tiempos tan complejos y exigentes.
El Código de Ética ha de estar siempre presente en nuestras vidas cotidianas, constituyendo una referencia firme para nuestras acciones como personas y como profesionales y nos ayuda a hacer bien lo que hacemos. En este sentido, nuestro Código de Ética se aplica, con independencia del puesto, situación geográfica o jerarquía funcional, a todos los empleados de EDPR e igualmente a los socios comerciales, los representantes y los proveedores de EDPR que bajo cualquier concepto estén capacitados para actuar en nombre de EDPR.
Compliance
EDP Renovables (EDPR) tiene un compromiso ineludible con el cumplimiento normativo, que aplica a su forma de hacer negocios, y que parte de un estricto cumplimiento de la ley y la prevención de prácticas ilícitas.
Por ello, integra el Compliance como una parte estratégica de su cultura corporativa, y se impulsa desde el Consejo de Administración.
Las funciones en materia de Compliance; los principios básicos y las reglas metodológicas que rigen el ejercicio de la función de Compliance; y los componentes del Sistema de Gestión de Compliance, están definidos en el Compliance Standard.
Así se ha definido dentro de EDPR un Modelo Global de Compliance que integra Modelos específicos en función de los riesgos que afectan al Grupo:
Programa Específico de Compliance de Integridad: enfocado en la prevención de los riesgos de corrupción y soborno
EDPR considera que la integridad es esencial para construir relaciones empresariales sólidas, honestas y de confianza.
Desde EDPR, tenemos tolerancia cero respecto de cualquier tipo de forma de corrupción y soborno y estamos comprometidos a actuar con profesionalidad, de forma justa e íntegra en todas nuestras operaciones empresariales y relaciones, independientemente del lugar en el que operamos.
Por ello, contamos con una Política de Integridad la cual es pública y puede ser consultada por cualquier persona.
Programa Específico de Compliance Penal: enfocado en la prevención de riesgos penales en España
EDPR ha diseñado una Política de Compliance Penal, donde se recogen los principios básicos para evitar la comisión de ilícitos. Está política es pública y puede ser consultada por cualquier persona.
Programa Específico de Protección de Datos Personales: enfocado en la protección de los datos personales a los que EDPR tiene acceso
EDPR está comprometida con proteger la información sobre sus empleados, clientes, partes interesadas, proveedores y del propio Grupo, así como los recursos tecnológicos. Por ello, EDPR ha desarrollado políticas y procedimientos detallados en materia de protección de datos.
La protección de los datos personales es una piedra angular de la actividad de las empresas del Grupo EDPR. Si quiere conocer más, visite nuestra Política de Privacidad.
EDPR Portugal
Plan de prevención de riesgos de corrupción e infracciones relacionadas
Tras la aprobación de la Estrategia Nacional Anticorrupción 2020-2024, entra en vigor el Decreto-Ley nº 109-E/2021, que crea el Mecanismo Nacional Anticorrupción que establece el Régimen General de Prevención de la Corrupción ("RGPC"). Es aplicable a las empresas del Grupo EDPR con sede en Portugal que empleen a 50 o más empleados, haciendo obligatoria la implantación de un programa de Compliance que incluya, entre otros elementos, un Plan de Prevención de Riesgos de Corrupción.
EDPR, asumiendo su compromiso con la integridad y el cumplimiento de las leyes y reglamentos, y anticipándose a las exigencias legales, ya había puesto en marcha un Programa de Cumplimiento de Integridad/Anticorrupción, ahora complementado con un Plan de Prevención de Riesgos de Corrupción específico.
Informe anual de evaluación del Plan de Prevención de Riesgos de Corrupción e Infracciones relacionadas
Conozca aquí el grado de implantación y el estado de evolución de las medidas identificadas para la prevención y corrección de los riesgos de corrupción e infracciones relacionadas.
certificaciones
EDPR obtiene la doble certificación de AENOR
En los últimos años, se ha reforzado la cultura de Compliance en la organización con la adopción de políticas y procedimientos que tienen como objetivo promover la ética y la integridad en el desarrollo de los negocios de EDPR.
