O Top Employer Institute voltou a distinguir a EDP e a EDP Renováveis pelas suas políticas de excelência na gestão de pessoas a nível global. No caso da EDP Renováveis, este reconhecimento resulta de certificações individuais em nove países onde a empresa opera: Portugal, Espanha, França, Itália, Polónia, Roménia, Brasil, e, pela primeira vez, Grécia e Colômbia – isto significa que a empresa se posiciona como Top Employer na Europa pelo quinto ano consecutivo. Também a EDP, em Portugal, foi de novo reconhecida com o selo Top Employer pelo terceiro ano.

A EDP, que conta com cerca de 13 mil colaboradores, consolida assim o seu posicionamento global como empregador de primeira escolha (‘employer of first choice’) e a sua aposta numa experiência de trabalho inclusiva e atrativa, que coloca as pessoas no centro da sua estratégia. 

O Top Employer Institute é uma referência global no reconhecimento das melhores práticas na gestão de pessoas, contando com mais de 30 anos de experiência e tendo já certificado mais de 1.800 organizações em todo o mundo. O programa de certificação passa pela análise de 350 práticas de gestão, através da qual a EDP foi avaliada em 20 áreas distintas, destacando-se em tópicos como Estratégia de Negócio e Ética e Integridade, onde obteve pontuação máxima, e ainda na Atração de Talento, Performance, Engagement, e RH Digital. 

Resultados muito positivos que refletem uma organização e medidas focadas no desenvolvimento de todos os colaboradores. Num ano marcado por desafios exigentes, a EDP promoveu diversas iniciativas e ferramentas que promovem essa valorização e melhoria contínua na experiência de trabalho das suas equipas, através de um propósito e competências humanas globais, de uma nova experiência de aprendizagem e desenvolvimento, de campanhas de saúde mental e física e ainda de diversos programas que promovem a atração de jovens talentos, como é o caso do EDP Trainee Program. 

A atribuição desta certificação traduz ainda o compromisso contínuo da EDP na construção de um ambiente de trabalho cada vez mais saudável, equilibrado e inclusivo, dando resposta às novas tendências globais e às necessidades pessoais e profissionais de uma organização que tem nas suas pessoas a sua grande fonte de energia. 

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