Para uma adequada divulgação, transparência e imparcialidade, a empresa aprovou, em 2009, o seu Código de Ética, para adotado por todos os colaboradores da empresa e cuja redação foi atualizada em 2014.

Em 2020, o Conselho de Administração também aprovou a criação da Comissão de Ética , cujo principal objetivo é garantir o Código de Ética em conformidade com a Empresa.

Esta comissão deve ser composta por três membros, que são os presidentes da Comissão de Auditoria, Controlo e Transações com Partes Relacionadas e da Comissão de Nomeações e Remunerações e o Compliance Officer. Os seus cargos como membros da Comissão de Ética deve continuar enquanto forem presidentes de outras comissões o Compleance Officer, e o seu presidente deve necessariamente ser um Administrador independente. O Conselho pode, a qualquer momento, destituir os membros da Comissão de Ética.

As principais funções da Comissão de Ética são receber, registar, processar e reportar ao Conselho de Administração informações recebidas através dos funcionários sobre violações do Código, em matéria de legislação, ética, conduta no ambiente de trabalho, direitos humanos e igualdade de oportunidades, integridade, relações com clientes e fornecedores, o meio ambiente e sustentabilidade.

Estas funções incluem as seguintes:

  • Propor instrumentos de ética, políticas, objetivos e metas corporativas
  • Controlar a aplicação do Código de Ética, estabelecendo orientações para a sua regulação e fiscalização da sua aplicação adequada pela Companhia e as suas subsidiárias
  • Analisar violações do Código de Ética relatadas, decidir sobre a sua relevância e admissibilidade
  • Decidir se há necessidade de uma investigação mais aprofundada para verificar as implicações e as pessoas envolvidas. A Comissão de Ética pode, para isso, utilizar auditores internos ou contratar auditores externos ou outros recursos para ajudar na investigação
  • Designação da Ética de Ombudsmen
  • Quaisquer outras funções que lhe são atribuídas nos estatutos ou pelo Conselho de Administração

O Código de Ética EDP é a expressão publica da "nossa energia"!

É o nosso documento de referência, que transmite a nossa forma de trabalhar e a forma como gostamos de ser encarados pelas nossas partes interessadas – os colaboradores, os acionistas, os clientes, os fornecedores, a comunidade.

Em 2020, revimos o Código de Ética ,cuja primeira edição data de 2009, com vista a tornar o documento mais atual, permitindo o endereçamento mais direto dos temas éticos que são hoje muito relevantes para a EDPR e para a sua inserção na sociedade em geral em tempos tão complexos e exigentes.

O Código de Ética deve estar sempre presente no nosso dia a dia, constituindo-se em uma referência firme para nossas ações como pessoas e como profissionais e nos ajudar a agir corretamente. O nosso Código de Ética aplica-se, independentemente da posição, localização geográfica ou hierarquia funcional, a todos os colaboradores da EDPR e também aos parceiros de negócios, representantes e fornecedores da EDPR que, em qualquer circunstância, são qualificados para agir em nome da EDPR.

Ethics EDPR

Provedor de Ética

O Provedor de Ética recebe reclamações de natureza ética enviadas à EDPR e investiga e documenta o procedimento para cada uma delas, com garantia de sigilo em relação à identidade do requerente.

Provedora Etica EDPR

Compliance 

A EDP Renováveis (EDPR) tem um compromisso inabalável com o cumprimento da regulamentação, que se aplica à forma como faz negócios, com base no estrito cumprimento da lei e na prevenção de práticas ilegais.

Por este motivo, o Compliance está integrado na estratégia da sua cultura empresarial, sendo impulsionado pelo Conselho de Administração.

As funções de Compliance; os princípios básicos e regras metodológicas que regem o exercício da função de Compliance; e os componentes do Sistema de Gestão de Compliance, são definidos na Norma de Compliance

A EDPR definiu um Modelo de Compliance Global que integra modelos específicos em função dos riscos que afetam o Grupo:

Students_icone

Programa específico de Compliance de Integridade: centrado na prevenção dos riscos de corrupção e de suborno


A EDPR acredita que a integridade é essencial para construir relações comerciais fortes, honestas e dignas de confiança. 

Na EDPR, temos tolerância zero para qualquer forma de corrupção e suborno e estamos empenhados em agir com profissionalismo, de forma justa e integre em todas as nossas operações e relações comerciais, onde quer que operemos. 

Por conseguinte, temos uma Política de Integridade que é pública e pode ser consultada por qualquer pessoa.

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Programa específico de Compliance Penal: centrado na prevenção de riscos criminais em Espanha

A EDPR concebeu uma Política de Compliance Penal, que estabelece os princípios básicos para prevenir a prática de actos ilícitos. Esta política é pública e pode ser consultada por qualquer pessoa.

Teams_icone

Programa específico de Proteção de Dados Pessoais: centrado na protecção dos dados pessoais a que a EDPR tem acesso

A EDPR está empenhada em proteger a informação sobre os seus empregados, clientes, partes interessadas, fornecedores e o próprio Grupo, bem como os recursos tecnológicos. A EDPR desenvolveu, por conseguinte, políticas e procedimentos detalhados em matéria de proteção de dados.

A proteção de dados pessoais é uma pedra angular das actividades das empresas do Grupo EDPR. Para saber mais, por favor consulte a nossa Política de Privacidade

Adicionalmente, a EDPR dispõe de um canal de denúncia para a comunicação dos factos relacionados com a corrupção, bem como qualquer outro incumprimento que possa envolver a prática de ato ilícito.

Aceda aqui.

EDPR Portugal

Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas

Na sequência da aprovação da Estrategia Nacional Anticorrupção 2020-2024, entra em vigor o Decreto-Lei, nº. 109-E/2021, que cria o Mecanismo Nacional Anticorrupção e estabelece o Regime Geral de Prevenção da Corrupção (“RGPC”). É aplicável às empresas do Grupo EDPR com sede em Portugal que empreguem 50 ou mais colaboradores, tornando obrigatória a implementação de um programa de Compliance que inclua, entre outros elementos, um Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção.

A EDPR, assumindo o seu compromisso, com a integridade e com o cumprimento das leis e regulamentos, e antecipando os requisitos legais, tinha já implementado um Programa de Compliance de Integridade/Anticorrupção, agora complementado com um Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção formal.


Relatório de avaliação anual do Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas

Conheça aqui o grau de implementação e o estado de evolução das medidas identificadas para a prevenção e correção dos riscos de corrupção e infrações conexas. 

Electricity

certificações

EDPR obtém dupla certificação da AENOR

Nos últimos anos, a EDPR tem reforçado a sua cultura de Compliance na organização com a adoção de políticas e procedimentos que visam promover a ética e a integridade no desenvolvimento dos negócios da EDPR.

Covid19
EDP na lista das empresas mais éticas do mundo pelo 11º ano consecutivo

A nossa gestão empresarial e boas práticas éticas mereceram mais um prémio do Instituto Ethisphere, numa lista onde constam 136 empresas de 22 países e 45 setores de atividade.

Gostaríamos de destacar que, na lista das Empresas Mais Éticas do Mundo 2022, a EDP é uma das nove empresas do setor da Energia & Utilities que receberam esta distinção.

Este prémio reforça o compromisso do Grupo com as boas práticas de gestão, como parte de uma política ética empresarial consistente, e reflete também forma eximia como tem atuado em todos os seus mercados.

Mais detalhes aqui.