Sustentabilidade
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Dimensão Ambiental

Para proteger o ambiente, complementamos a nossa estratégia de combate às alterações climáticas com uma gestão ambientalmente responsável dos nossos parques solares e eólicos.
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Dimensão Social

Trabalhamos diariamente para maximizar os potenciais benefícios da nossa atividade sobre as comunidades onde marcamos presença e estamos empenhados em ser parte significativa dessas mesma comunidades.
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Muxia

Dimensão Económica

A EDPR proporciona benefícios económicos de longa duração às áreas circundantes ao longo de todo o ciclo de vida dos nossos parques eólicos e solares.
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A nossa estratégia

Ao produzir energia limpa, estamos a trabalhar para atingir Net Zero, aplicando as melhores práticas de ESG ao longo da nossa cadeia de valor. Iremos descarbonizar para um mundo climaticamente positivo ao mesmo que tempo que capacitamos as nossas Comunidades para um papel activo na transição, protegendo o nosso Planeta e envolvendo os nossos Parceiros.

Conheça os nossos principais objectivos ESG no Plano de Negócios 2023-26.

Os nossos compromissos


A EDPR é uma empresa sustentável que trabalha em prol de um mundo melhor para as gerações actuais e futuras. O compromisso com o desenvolvimento sustentável tem sido também um pilares da nossa agenda estratégica, com objectivos claros e exigentes para o futuro.

Assim, adoptámos os principais valores de referência internacionais promovidos pelas Nações Unidas para uma gestão sustentável como um factor chave na nossa estratégia. Por conseguinte, somos signatários da iniciativa do Pacto Global da ONU desde 2012, que estabelece dez princípios nas áreas dos direitos humanos, trabalho, ambiente e anti-corrupção, e estamos firmemente empenhados em oito dos dezassete Objectivos de Desenvolvimento Sustentável definidos para o período 2015-2030.

Ao adoptar uma abordagem baseada em princípios de sustentabilidade e integrar as referências internacionais das Nações Unidas na nossa estratégia, a EDPR orgulha-se de fazer parte de um movimento global para a construção de um mundo melhor.

SGDs
Indicadores Chave de ESG

Índices externos de sustentabilidade


A EDPR participa todos os anos em diferentes avaliações de sustentabilidade diretamente ou através da EDP, obtendo posições de liderança em alguns índices de sustentabilidade

                       

A posição obtida neste ou em outros índices é o resultado da avaliação da empresa através de diferentes metodologias: desde Best in Class, a critérios ESG, até critérios de exclusão.

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Princípios
Princípios de Desenvolvimento Sustentável
Valor económico e social
Ecoeficiência e proteção
Inovação
Integridade e boa governação
Transparência e diálogo
Capital humano e diversidade
Acesso à energia
Sociedade e Cidadania
Valor económico e social
Criar, de forma continuada, valor para os acionistas.
Integrar os aspetos ambientais e sociais nos processos de planeamento e tomada de decisão.
Aumentar a eficiência na utilização dos recursos e reduzir a exposição ao risco.
Contribuir para a melhoria da qualidade de vida das populações.
Contribuir para a melhoria da competitividade, nomeadamente através da prestação de serviços de excelência e da antecipação das expectativas e necessidades dos Clientes.
Ecoeficiência e proteção
Promover a utilização das fontes de energia renováveis e de tecnologias energéticas mais limpas e eficientes.
Contribuir ativamente para a preservação do ambiente e da biodiversidade.
Promover a melhoria da eficiência energética no consumo.
Promover a melhoria das práticas de gestão ambiental na cadeia de valor.
Gerir os impactes das atividades, na procura de um balanço ambiental positivo.
Inovação
Promover a inovação e a criatividade, na procura de novas oportunidades de mercado e na melhoria dos processos.
Promover práticas colaborativas em todas as fases de concepção, produção e entrega de serviços.
Promover a investigação e o desenvolvimento tecnológico e a gestão do conhecimento, no domínio da energia.
Integridade e boa governação
Cumprir a legislação e os padrões éticos e deontológicos estabelecidos.
Respeitar e promover o respeito pelos direitos humanos, na nossa esfera de influência.
Assegurar uma governação dos negócios, participativa, competente e íntegra.
Transparência e diálogo
Garantir um relacionamento aberto e de confiança com todas as partes interessadas.
Promover canais de consulta e comunicação com as partes interessadas e tomar em consideração os seus contributos e expectativas.
Relatar de forma transparente e objetiva o desempenho económico, ambiental e social.
Capital humano e diversidade
Promover a integridade, o rigor, a responsabilidade individual e o trabalho em equipa, favorecendo a diversidade.
Rejeitar práticas abusivas e discriminatórias, garantindo a igualdade de oportunidades.
Promover o desenvolvimento das competências dos colaboradores e reconhecer a excelência e o mérito.
Promover a satisfação e a motivação dos colaboradores.
Melhorar as condições de saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.
Acesso à energia
Promover o acesso à energia, de forma fiável, segura e com qualidade.
Adaptar as políticas comerciais às especificidades de natureza social do mercado.
Garantir a equidade no acesso à energia e aos sistemas energéticos.
Sociedade e Cidadania
Promover a inovação social, maximizando o impacte social positivo da atividade.
Apoiar iniciativas sociais e culturais, com base em critérios transparentes de avaliação do retorno social dos recursos investidos.
Cooperar no desenvolvimento sustentável das sociedades.