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Por qué EDPR

Cada año, realizamos una encuesta a nuestros empleados sobre el ambiente de trabajo y organización de la empresa con el objetivo de obtener información útil sobre nuestra gestión de personal.

De la encuesta sobre el ambiente de trabajo y organización de 2017 se desprenden los siguientes resultados:

  • El 72% de nuestros empleados está muy comprometido con la empresa 
  • El 68% tiene una opinión positiva de las capacidades organizativas de la empresa

EDPR también obtuvo resultados destacados en comparación con otras empresas en las áreas de gestión de los empleados (87%), diversidad (84%), responsabilidad social (84%) y valores (82%).

Estos resultados iniciales son positivos y alentadores: sitúan a EDPR entre las mejores empresas de servicios públicos y a la altura de aquellas que presentan un rendimiento más alto a nivel global.

Sin embargo, estas cifras también nos muestran que siempre existe margen de mejora a medida que evolucionamos y continuamos animando a nuestros empleados a trabajar más y mejor. Somos conscientes de que tenemos que hacer más hincapié en áreas como trabajo, estructura y procesos (55%), colaboración (63%) y gestión del rendimiento (63%) para convertir EDPR en una empresa aún mejor, con oportunidades claras y accesibles para todos.

 

En EDPR, ¡estamos comprometidos a dar lo mejor de nosotros!